Utbildning
 

Vi rekryterar endast personal som har erfarenhet från branschen samt behärskar det svenska språket i tal och skrift.

Introduktionsutbildning

Utöver den ordinarie introduktionen vid nyanställning så får den nyanställda inom tre månader från anställningsdatum genomgå den obligatoriska introduktionsutbildningen.
Vid nyanställningen erhåller medarbetaren dels en introduktion vad gäller Rahms riktlinjer, policys och regler. Alla får också en introduktion på arbetsplatsen, och om de eventuellt är oerfarna, utbildning i grundläggande städning. Utbildningen är 8 timmar och hålls av särskilt utvalda utbildare och sker hos oss.

Utbiuldningen innehåller bland annat:
Presentation av dagen, deltagare och kursledare
Rahms AB, repetition av affärsidé och policys.
Miljö, arbetsmiljö och Kvalitet, ISO 9001, 14001, 18001
Kundservice
Teoretisk genomgång av städteknik och ergonomi
Praktisk städning med de olika momenten som ingår i professionell städning.

Målet med introduktionsutbildningen skall vara att dels få en repetition från sin introduktion samt en fördjupning av de olika momenten.

Diplomserien

Är en vidareutbildning för städare som följer efter den obligatoriska introduktionsutbildningen.
Den erbjuds samtliga medarbetare som har en fast anställning eller långtidsvikariat.
Utbildningen hålls hos oss av speciellt utvalda externa handledare för de olika kursavsnitten.
Utbildningen är uppdelad på fyra kurstillfällen och efter varje tillfälle får man ett intyg att man deltagit, efter det fjärde kurstillfället erhåller man ett diplom.

Utbildningen innehåller bla följande delar:

Utbildning i hygien, skydd & skötsel av person, utrustning & metod.
Ergonomi i städmetoder
Kemteknisk utbildning för alla ytor (material & golv)
Service och kvalitet

SRY utbildning

SRY står för Servicebranschens yrkesnämnd och ska främja kompetensutvecklingen i städbranschen. SRY har till uppgift att: SRY har till uppgift att:
• Bevaka och påverka branschens utbildningar och därmed tillgodose behovet av välutbildade medarbetare.
• Påverka kommuner och myndigheter i frågor som rör yrkesutbildning inom branschen.
• Ta initiativ och driva utvecklingsarbete av gemensamt intresse för branschen.
• Medverka vid framtagning av nya utbildningar för branschen. Anordna kurser och konferenser som är gemensamma för branschen.

Rahms har som mål att de flesta fast anställda medarbetare som arbetar heltid ska ha yrkesbeviset SRY.

Almega som är huvudman för SRY utbildningarna utfärdar också yrkesbeviset till de medarbetare som klarat kursen.
Kursen omfattar 40 timmar och hålls av speciellt SRY-utbildad handledare.

Utbildningen behandlar bland annat
• Service och kvalitet
• Organisation och ekonomi
• Lärande organisation
• Ergonomi, friskvård och arbetsmiljö
• Städningens grunder och arbetsplanering
• Kem-tekniska produkter
• Redskap och maskiner
• Golv- och inredningsmaterial